仕事
今日は深夜明けだったのです。
うちの病棟は勤務者全員がリーダーという方式をとっており、メンバーは基本的にいません。土日のみ外回り業務+雑用のため1人だけメンバーがいるのです。
で、病棟を科毎に大きく3チームに分けて自分の所属チームで看護展開していくのです。
1チーム目が内科・麻酔科、2チーム目が内科・腎臓内科、3チーム目が婦人科となっており、日勤は基本的にチームに2人ずつ配属され、担当患者は、自分1人で処置+指示受け+手術・検査・化学療法などをこなし、更に入院もとる形になってます。
で、複雑なのでわかりやすいよう、1週間分の勤務者とチームリーダー・入院予定者のアナム聴取を誰が取るかなどをメモした紙が貼ってあるのですが。
今日その紙を見てみたら、
・・・明日プリ子1人でチーム全員を持つんだ。
ということになってました。
でも、先週の勤務表見た時はプリ子は明日休みだったんですよ。
勤務変わったんだ〜なんて思いつつ、頑張れメールを送ったら。
プリ子から電話がかかってきて、
「明日、勤務なんですか?お休みだと思ってました」
とのこと。
・・・婦長さん、勤務表変更になったの教えてなかったのかよ!!!(怒)
連絡したなかったら、プリ子はお休みだと思ったままで、
朝、病棟から電話が来て、いきなり1人でチームリーダーを・・・!!?
そりゃ、精神上良くない。
メールしてみてよかったよ。
・・・明日、婦長さんを叱ってきます!!!
私は過去に何回か婦長さんのミスで勤務交代が急にあり連絡されず酷い目にあってるので、必ず休み前には勤務表をもう一回チェックしてるのですよ。
実家に帰っている時に呼び出されて高速道路を飛ばして勤務に行った事もあったからね!!本当に、いい加減にして頂きたいものです。
仕事?
新人さんと交換日記をしているのですが、もう既にノートが折り返し地点に来ています。
で、内容としては技術の手順確認だったり、業務内容の質問だったり、困ったことだったりなのですが。
私も、根拠とかを聞かれると「えーと?」と忘れてしまっていたりし、一緒に調べて復習できて勉強になります。
で、新人さんの困ってることは、
自分が何もできないので迷惑を掛けているのでは?、ということらしいのですが。
私も昔はそうだったよ!!!と思いつつ。
まあ、新人さんから見たら、素敵な先輩に見えるかもしれないけど、
みんな最初は新人で、色々経験を積んできて素敵に見えるので、
頑張ってね&みんな応援してるよ、と返事をしてみました。
あとは、患者さんから新人さんが話を良く聞いてくれるとか、
関わりについて「安心する」とか「励まされる」とか言ってくださるので、
そういう関わりを大切にして欲しい事。
関わりの中で、新人さんにしか言わない大切な情報もあると思うのでそれを記録に残していく事で、チームで看護展開できることもあるので、頑張っていって欲しいと返事してみました。
まだ、1ヶ月。
もう、一ヶ月。
でも、できることは確実に増えてきてるので、このまま頑張っていって欲しいものです。
仕事?
新人さんと仕事をしていて感じることがたくさんあるのですが。
と、いっても、自分の新人の頃との違いですが。
最近はゆとり教育なのかなあ???
○夜勤に入るのが遅い?
私が新人の時は4月末から夜勤が開始になって、私はとても震えていたのですが。
今年は5月中旬から開始になっています。
自分の頃と比べて、のんびりめに始まる傾向にあるようです。
深夜・準夜共に最初と2回目は夜勤人数+1人なので、その間に色々説明し、一人で持てるようになってもらいたいです。がんばるどー!!!
○ルートキープ独り立ちものんびり?
まだ独り立ちしてません。
採血とか翼状針とかのIV・DIVは独り立ちなのですが、キープはまだ自信がないようです。
私は、結構プリが行け行け!!という感じだったので、病棟3日目にはキープしに行き、1週間目には独り立ちした(させられた)のですが・・・・。
まあ、今のチームがキープが少ない+キープが難しい(腎臓内科なので片手背・もしくは下肢のみ使用可)のでしんどいようです。
でも、他スタッフからはがんばってる様子が好印象のよう。
初めてのことは自己判断で突っ走らないで、確認の声掛けをしてくれるので、今の所、ミスも少ないようです。
仕事③
ブートキャンプのDVDを婦人科部長に貸していたのですが、
この間戻ってきました。
ヘビーな和菓子と一緒に。
おいおいおい!
恩をあだで返しやがってぇ!!!
凄い重量と密度のあんこなんですけど。
ママンのおなかに消えていきました。
私は無理。
仕事①
病院は患者が少なくて幸せ。
でも、休み明けにはまたすぐ満床になるんだろうなあと思うとぐったりですが。